Компания уделяет всё больше внимания условиям труда и безопасности железнодорожников

Современная система профессионального обучения в компании успешно совмещает накопленный опыт и новейшие технологии

Дмитрий Шаханов, вице-президент ОАО «РЖД»

Дмитрий Шаханов, вице-президент ОАО «РЖД»: «Компания, несмотря на свою социальную ориентированность, не может раздавать социальные блага, которые не заработаны»

Лариса Сидорова, начальник отдела организации и оплаты труда СКЖД

Благодаря лимиту начальника дороги существуют действенные рычаги значимого материального стимулирования работников

Формирование кадрового резерва в ОАО «РЖД» как средство успешной реализации стратегических задач корпорации

Павел Безручко, управляющий партнёр «ЭКОПСИ Консалтинг»

У команды должны быть общая цель и общие усилия

Эдуард Зотов, ведущий специалист отдела технического анализа аппарата главного ревизора по безопасности движения поездов Южно-Уральской дороги

Как предприятие может доказать свою способность обеспечить безопасность движения

Роман Баскин, директор Корпоративного университета РЖД

Развитие клиентоориентированной среды в холдинге – не разовая акция

Что думают резервисты на местах