Дмитрий Шаханов, вице-президент ОАО «РЖД» по управлению персоналом и социальным вопросам

Кадровая и социальная политика ОАО «РЖД» как инструмент повышения производительности труда и решения демографических проблем.

Сергей Саратов, начальник Департамента по организации, оплате и мотивации труда ОАО «РЖД»

Через год применение профстандартов для компании станет обязательным – разработки идут полным ходом.

Реализован «пилот» по переподготовке руководителей и специалистов по охране труда

Экономия через снижение эксплуатационных расходов и оптимизацию численности имеет свои пределы

Светлана Шнайдер, директор по персоналу ОАО «Корпорация развития Московской области», эксперт департамента по работе с персоналом ОАО «Банк ВТБ»

В нормативную базу, регламентирующую трудовые отношения, внесены важные коррективы

Павел Иванов, начальник Центральной дирекции управления движением ОАО «РЖД»

Разговор о повышении производительности труда, поднятый в одном из прошлых номеров журнала, продолжил начальник Дирекции управления движением ОАО «РЖД»

Вячеслав Батаев, заместитель генерального директора объединения «Желдортранс»

Транспортная отрасль выработает социальную политику.
Одну на всех

Борис Аксёнов, заместитель начальника Департамента бухгалтерского учёта Бухгалтерской службы ОАО «РЖД»

В советские годы бухучёт был наукой, в основе которой лежала сухая статистика,
а задачи в большей степени сводились лишь к контролю за имуществом и обязательствами
предприятия. Сейчас подход изменился, а требования к бухгалтерам существенно
возросли

Алексей Петров, генеральный директор ОАО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ»

В конце сентября на медицинском совете ОАО «РЖД», прошедшем в Самаре, была
одобрена идея  применения замкнутого цикла по оказанию профилактической,
лечебной и реабилитационной помощи работникам компании