Государство в государстве

По словам заместителя генерального директора ОАО «РЖД» по управлению персоналом и социальным вопросам Дмитрия Шаханова, в материнской компании трудятся 681 тыс. человек, в холдинге – более 850 тыс. При этом свыше 30% работников – это люди в возрасте до 35 лет. Поэтому в компании действуют программы поддержки талантливой молодёжи. Ежегодно более 200 тыс. человек участвуют в молодёжных мероприятиях. У студентов-целевиков есть ряд преимуществ: оплачиваемая практика и дополнительные выплаты к стипендии.

Компания предоставляет всем возможности для карьерного роста, проявления активной жизненной позиции, занятий спортом, для отдыха и оздоровления. Учитывая сложившуюся на рынке труда ситуацию, в последние годы он является «рынком работника, а не работодателя», – в ОАО «РЖД» большое внимание уделяется политике удержания сотрудников, их мотивации и работе по росту вовлечённости железнодорожников в общее дело. Не остаются без поддержки и пенсионеры – ветераны компании.

«Мы сильны именно трудовым коллективом, который у нас самый большой в стране, – отмечал ранее генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров. – Даже президент Владимир Путин говорит, что мы – государство в государстве, поэтому должны справляться с разными проблемами. У нас существует уникальный Коллективный договор, который мы выполняем».