От Читателя:

Александр Мыздарин
заместитель начальника Центра молодёжных проектов Корпоративного университета РЖД

«Многие работники компании часто задаются вопросами об устройстве железной дороги с точки зрения структуры технологического взаимодействия. Но большая часть ответов на них скрыта именно в системе управления. «Зачем железной дороге столько уровней управления?», «Почему руководители из центрального аппарата и линейных подразделений говорят на разных языках и как им понять друг друга?» – эта книга поможет найти ответы на эти и другие вопросы.
Авторы знакомят читателей с собственной концепцией спиральной динамики, отражающей сложность и многообразие мира, представляющей из себя траекторию эволюции мировоззренческих концепций, закрученную в спираль из восьми уровней. Каждому уровню соответствует определённый метамем – набор исторически сформированных ценностей и поведенческих инструкций. Траектория в виде спирали отражает эволюционную последовательность формирования метамемов, где каждый следующий уровень служит базой для предыдущего. Если мы хотим влиять на процессы в системе управления компании, то должны чётко различать уровни этой спирали и понимать законы, по которым системы переходят с одного уровня на другой. Сложно ли двигаться по этой спирали? Да, ведь это движение в сторону большей сложности с увеличением психологического и концептуального пространства, числа альтернатив и степеней свободы. Книга будет полезна управленцам в их стремлении к высшей точке спирали.».