От Читателя:

Алина Андреева
бизнес-тренер Корпоративного университета РЖД

«Что такое культура? В общем смысле это то, что делают люди каждый день, когда за ними не наблюдают. Известное высказывание Питера Друкера «Корпоративная культура ест стратегию на завтрак» означает: какой бы сильной, своевременной и конкурентной ни была стратегия компании, люди всё равно каждый день будут делать то, к чему привыкли, считают правильным и удобным. И эта книга именно о том, как сделать правильными, понятными и удобными повседневные действия людей в компании. Как трансформировать их отношение к изменениям в лучшую сторону, а не «причинять изменения», как начать практиковать не реактивную, а проактивную позицию в ежедневной работе и видеть не проблемы, а задачи и т.п.

«48 правил бережливой культуры» – это не просто продолжение темы культуры бережливого отношения в работе и к работе, повседневной жизни и вообще ко всем процессам, к которым имеешь отношение каждый день. Это своеобразный сборник простых, понятных и работающих бережливых «татуировок». Автор приводит ёмкие и приглашающие примеры и рассказывает о нюансах такого повседневного управления изменениями. Эту книгу можно начать читать с любой страницы: открывай любое из 48 правил и применяй на практике. В заключение хотелось бы предложить применить метод, изложенный автором, – ОВД: Осознайте материал, делайте Вывод, предпринимайте Действия незамедлительно. Хотя бы одно самое небольшое действие. Так у вас через неделю будет уже семь небольших улучшений в выбранной вами сфере. Или ноль. Решать вам».